Une association par jour

L'Association des Métiers de la Sécurité

L'association A.D.M.S, fondée en Janvier 1999, a pour but de :

Grouper l'ensemble des métiers de la sécurité.

Apporter conseils et assistance aux membres de l'association en suscitant au sein de celle-ci une synergie interprofessionnelle des métiers de la sécurité dans le cadre de la législation en vigueur, notamment en matière de protection des biens et des personnes.

Favoriser les échanges d'informations entre professionnels de la sécurité et les organismes publics ou privés, en vue de promouvoir la connaissance et la définition des différentes prestations, améliorer leurs qualités en fonction de l'évolution et de l'avancée des technologies nouvelles.

Susciter des vocations auprès de la jeunesse vers ces métiers d'avenir par une promotion des multiples activités professionnelles représentatives des métiers de la sécurité et promouvoir les possibilités de formation et d'emploi.

Promouvoir et encourager les compétences et la pratique de principes moraux élevés auprès de ses membres afin de concourir à l'amélioration du cadre de vie et du droit à la sécurité.

Assurer, pour les questions qui la concerne, les relations avec la presse généraliste ou spécialisée.

http://www.andms.info

L'Association Française des Magistrats Instructeurs

Article 1 des statuts de l'A.F.M.I. : "Il est formé entre les magistrats des Cours, des Tribunaux chargés de l'Instruction, une association dénommée "Association Française des Magistrats Instructeurs". Cette association a pour objet d'étudier tous sujets, de proposer toutes réformes et d'agir dans tous domaines juridiques et judiciaires ouverts à l'activité professionnelle de ses membres, ainsi que d'assurer la défense des magistrats instructeurs dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de leurs fonctions, y compris en agissant en Justice".

Outre les magistrats chargés à titre permanent des fonctions de l'instruction et des anciens ayant appartenu à l'association, l'A.F.M.I. accueille à titre de membres honoraires ou correspondants, toutes autres personnes, françaises ou étrangères, désirant apporter leur concours moral, scientifique ou financier.

L'A.F.M.I. n'est donc ni un syndicat, ni un regroupement corporatiste. Lieu de réflexion et d'échange, l'association est un laboratoire animé par des femmes et des hommes de terrain. Force de proposition, elle se situe dans une perspective dynamique et novatrice.

Elle est ouverte, sans exclusion d'appartenance politique ou syndicale, à toutes celles et tous ceux qui partagent cette conviction que l'institution de l'instruction est la meilleure garantie d'une enquête indépendante et efficace, et du respect du contradictoire.

http://www.afmi.asso.fr

L'association "pour un observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom"

Son but

Elle doit servir à assurer le lien entre les fédérations syndicales, les élus, les salariés, au travers de la constitution de cet « observatoire du stress et des mobilités forcées ». Elle a pour vocation d’initier des manifestations, colloques, débats et formations sur le sujet.

http://observatoiredustressft.org

L'association "Anticiper, Maîtriser, Innover dans l'Habitat"

Etre propriétaire d'une maison individuelle est le rêve de beaucoup de personnes. Ce projet, qui nécessite de nombreux sacrifices financiers pour la famille est généralement unique dans une vie. C'est pourquoi, il est primordial de ne pas se tromper. Mais, comment mener à bien un projet si important et complexe, qui implique un grand nombre d'acteurs si différents les uns des autres et qui d'autant plus, travaillent bien souvent, de manière indépendante. Pour la plupart des familles, il n'est pas possible de maîtriser tous les sujets qui rentrent en ligne de compte dans ce projet : aspects financiers, assurances, techniques, contrat, devis, recherche des partenaires, ... etc. Parmi les professionnels, sur lesquels les familles ont tendance à s'appuyer avec la plus grande confiance, tous ne font pas toujours leur travail au mieux en terme de conseils, d'applications des lois (qui sont complexes), de réalisation. Mais heureusement, il en reste beaucoup (une majorité) de sérieux.

Forte de l'expérience (heureuse ou malheureuse) de plusieurs centaines d'accédants à la maison individuelle, l'AMIH est d'une part là pour vous conseiller en amont de votre projet de construction, pour vous placer si possible dans un contexte de réels partenaires. Les professionnels se sentiront alors invités à agir plus consciencieusement envers vous. D'autre part, une fois que votre projet est démarré, l'AMIH peut vous conseiller techniquement et juridiquement en cas de désordres ou de litiges. Il est à noter que l'AMIH est une association de type 1901 dont les adhérents sont "des consommateurs". Les professionnels de la construction en sont statutairement exclus, ce qui garantit son indépendance et son intégrité. Depuis sa création en 1995, plusieurs centaines d'adhérents ont bénéficié des conseils de l'AMIH qui se retrouve ainsi plus forte et d'autant plus crédible.

L'AMIH a pour objet de vous éclairer de manière simple et pragmatique sur les points les plus critiques du projet de construction. L'AMIH vous évitera des problèmes qui peuvent vous empoisonner la vie pendant plusieurs années et voire vous faire dépenser beaucoup d'argent dans des procédures judiciaires. Elle ne peut ni ne veut pour autant se substituer aux professionnels compétents.

http://www.ami.asso.fr

L'association "Coup d'Main"

Coup d'Main est une association intermédiaire loi 1901 à but non lucratif créée en 1995.

Nos missions...

...auprès du demandeur d'emploi Coup d'Main est une Structure d'Insertion par l'Activité Economique (S.I.A.E.) intervenant sur Paris et sa région.

Elle accueille, accompagne et met en situation de travail salarié les demandeurs d'emploi parisiens en difficulté - parce que chaque potentiel humain a sa place sur l'échiquier du travail.

...auprès de l'employeur

Coup d'Main met en relation le demandeur d'emploi avec l'employeur tout en facilitant les démarches administratives. Pour une entreprise, une collectivité ou un particulier, Coup d'Main prend en charge l'édition du bulletin de paie, prend en charge toutes les déclarations sociales et oriente le bon intervenant pour la tâche à effectuer.

http://www.coupdmain.com

L'Association Créativallée - Donner Envie d' Entreprendre

Depuis 2000, Donner Envie d’Entreprendre (association Créativallée) œuvre pour sensibiliser les habitants du Nord-Pas de Calais à l’entrepreneuriat, en mobilisant autour de ce projet les entreprises et les pouvoirs publics.

Donner Envie d’Entreprendre est une démarche en amont de l'acte d’entreprendre, pour changer les mentalités et augmenter le nombre de créateurs d'entreprise. Pour que le Nord-Pas de Calais devienne la « vallée de la créativité ».

La mission

- Impulser des actions de sensibilisation à la création d’entreprise
- Aider les hommes et femmes qui mènent ces actions au sein de leur structure.
- Proposer les bonnes pratiques, mettre en réseau les acteurs de la sensibilisation.
- Promouvoir les actions pour créer des vocations de sensibilisateurs

Les moyens de Donner Envie d’Entreprendre en font une opération sans précédent.

- Une équipe de 5 personnes
- Un réseau de sensibilisateurs
- Un réseau d’entrepreneurs volontaires pour transmettre leur passion
- Des outils pour sensibiliser

Objectifs :

- Faire du Nord-pas de Calais un modèle d’excellence en matière de culture entrepreneuriale
- 1 million de personnes touchées
- 20 000 créations d’entreprises en 2013

http://www.donnerenviedentreprendre.com

Le collectif "Les Autres Chiffres Du Chômage"

La publication mensuelle du "chiffre du chômage" est un exercice rituel, qui prend une tournure particulière en période préélectorale. Depuis près de deux ans la statistique officielle (DEFM de catégorie 1) diminue régulièrement, et le gouvernement, se fondant sur des variations mensuelles parfois minimes, claironne chaque mois ses succès dans la lutte pour l'emploi. On commente la tendance alors que persistent un chômage et un sous-emploi massif dont les formes se sont renouvelées et considérablement durcies. Bref, la statistique officielle est l'arbre qui cache la forêt.

L'opinion publique ne s’y trompe d’ailleurs pas vraiment et, de façon inédite, demeure très sceptique face à ces cris de victoire. Au moment où la précarité explose et où la pression sur les chômeurs atteint des niveaux sans précédent, ceux "d'en bas" ne croient pas à la réalité de la baisse du chômage. L'évolution du Baromètre des inégalités et de la pauvreté (BIP 40) confirme que l'insécurité sociale est en nette aggravation.

Le collectif des "Autres chiffres", créé à l’initiative du Réseau d’Alerte sur les Inégalités (RAI), rassemble des associations, des chercheurs et des syndicats particulièrement bien placés pour porter un regard critique et informé sur ces questions : Agir ensemble contre le chômage (AC !), Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP), Réseau Stop Précarité, CGT-INSEE, Syndicat National Unifié de l’ANPE (SNU-ANPE), SUD-ANPE.

Dessin : Plantu Le Monde 7 mars 2007

http://acdc2007.free.fr

L’Association Nationale pour le Développement du Télétravail et de la Téléformation

L’Association Nationale pour le Développement du Télétravail et de la Téléformation a été fondée en juillet 1994. C’est donc la plus ancienne des associations dédiées au télétravail et à la téléformation.

L’ANDT est un organe d’information et d’orientation. Elle renseigne, informe et oriente toute personne morale ou physique désireuse d’en savoir plus sur le télétravail ou la téléformation. Proche des structures pour l’emploi, des centres de formation, des centres spécialisés pour les handicapés, l’ANDT, pour ses réponses, ne fait aucune distinction de condition, de passé, de situation professionnelle ou de projet d’avenir. Elle assume pleinement son rôle et informe.

Ses objectifs

Les objectifs de l’ANDT sont ceux de l’époque de sa création : Informer et orienter toute personne désireuse de découvrir le télétravail. Pour remplir cette mission, l’ANDT s’est entourée de partenaires fiables, efficaces et professionnels. Son réseau s’est tissé avec le temps, sur l’ensemble du territoire et sur d’autres continents. Son premier objectif est de développer le télétravail. Ceci passe par une information construite, cohérente et structurée, non seulement auprès des entreprises, mais aussi auprès des pouvoirs publics et des médias. Toute entreprise ayant bien assimilé les concepts et les objectifs du télétravail adopte généralement cette nouvelle organisation du travail et transforme sa vision de l’emploi et de son organisation. Les décideurs nationaux, mais aussi et surtout locaux voire ruraux, manquent cruellement d’informations objectives au sujet du télétravail. Nous faisons en sorte de la préparer, de la mettre en forme et de la diffuser.

Ses actions

Depuis sa fondation en 1994, les actions de l’ANDT ont été et restent nombreuses, fréquentes et planifiées, diversifiées mais cohérentes. Elle est active auprès des entreprises, sait les aider à revoir leur organisation, à mettre en place un groupe de travail sur le sujet. Elle l’est aussi à l’étranger. Enfin, l’ANDT est très présente auprès des pouvoirs publics et des hommes politiques. C’est aussi dans ces salons que l’idée du télétravail s’est construite et développée avec son concours.

http://www.andt.org

L'association "Harcèlement Moral Stop"

Harcèlement Moral Stop est une association Francaise de type loi 1901 pour la lutte contre le harcèlement moral au travail.

Les buts de l'association :

- Otenir la pénalisation du Harcèlement Moral

- Obtenir la reconnaissance du harcèlement Moral par le Code du Travail

- Aider, conseiller, assister, écouter tous les salariés victimes de Harcèlement

- combattre dans les entreprises publiques et privées de telles pratiques

http://www.hmstop.com

L'Union Nationale Retravailler

En 1974, dans un contexte où l'organisation économique et sociale reposait encore sur le modèle dominant de l'homme au travail et de la femme « à la maison », Evelyne Sullerot, sociologue du travail, a fondé Retravailler pour oeuvrer à l'émancipation des femmes par l'accès au travail.

30 ans après sa fondation, la mission de Retravailler a évolué. Les femmes sont aujourd'hui dans une configuration économique et sociale très différente de celle qu'ont connue leurs aînées, mais leur situation à l'égard de l'emploi reste critique et stigmatisée. Fort de l'expérience acquise auprès des femmes, Retravailler a ouvert ses portes aux hommes.

Aujourd'hui, Nathalie Le Breton préside Retravailler en s'appuyant sur un réseau constitué de 18 associations territoriales qui couvre une grande partie du territoire national et pilote près de quatre-vingt antennes.

Chaque association territoriale est autonome et développe des prestations spécifiques répondant aux besoins des publics de leur région. Cette démarche nécessite une remise en question permanente et un investissement quotidien.

Les associations territoriales sont organisées en réseau lequel est fédéré par l'Union Nationale.

Dirigée par Françoise Nallet depuis 1998, l'Union Nationale s'attache à mettre en cohérence les choix de management avec le projet de Retravailler.

http://www.retravailler.org